Serveis Educatius FCPC: Serveis a les escoles. Ja podeu reservar la vostra...

Serveis Educatius FCPC: Serveis a les escoles. Ja podeu reservar la vostra...: "La FCPC realitza xerrades a Centres Educatius de tot Catalunya, conferències sobre igualtat d'oportunitats, dinamització d'activitats per i..."

8a Festa per una societat inclusiva a Vilanova i la Geltrú

Mireu aquest vídeo, el subscribim 100% en el seu plantejament.

Enhorabona a les entitats organitzadores i col·laboradores!

http://assosuport.blogspot.com/2011/05/8-festa-per-una-societat-inclusiva.html

Eduard Punset. Doctor, recéteme algo contra la soledad.

La moltes entitats fa anys que lluitem perquè les persones amb paràlisi cerebral es relacionin per millorar la seva salut física i mental. Avui trobem que el Sr. Eduard Punset recolza la nostra forma d'actuar des de la confirmació científica! :)

Saciar la demanda de relaciones sociales es imprescindible para mantener una buena salud mental y física. La soledad debiera ser una de las bestias a abatir del entramado sanitario, un objetivo específico, en lugar de ser un añadido de terapias consideradas esenciales como la lucha contra la depresión. Tan importante o más que la depresión es la soledad, que, además, es distinta. Los médicos y farmacéuticos solo se ocupan de la depresión atiborrando a la gente de fármacos que no están debidamente comprobados ni en la demora o plazo de su efecto, ni en el tipo de daño que, supuestamente, eliminan ni, por supuesto, en sus efectos secundarios; casi todos, malos. Si de la depresión sabemos poco y mal, a pesar de los esfuerzos prolongados por profundizar en su naturaleza, de la soledad todavía sabemos menos. Los psicólogos y neurólogos tan solo están empezando a desentrañar sus efectos.

(Llegir tot l'article  http://www.eduardpunset.es/11967/general/doctor-receteme-algo-contra-la-soledad)

Personas capaces, leyes incapaces

Por Jesús López-Medel  Báscones, abogado del Estado y ex Presidente de la Comisión de Políticas Integrales para las personas con Discapacidad del Congreso de los Diputados

Uno de los elementos que permiten valorar que una ley, además de dar respuesta a los problemas y necesidades de la sociedad, constituye un factor de progreso, es, sin duda, la protección que otorgue a sectores vulnerables.

Uno de los ámbitos donde más se ha avanzado tanto a nivel social como legislativo es el reconocimiento de derechos de las personas con discapacidad. 

La evolución propia terminología respecto de estos sujetos de derechos lo evidencia. Así, la Constitución de 1978 se refiere a ellos como "disminuidos", posteriormente aparece la de "minusválidos", posteriormente "discapacitados" y actualmente se emplea el de "personas con discapacidad". Como sabemos, el lenguaje jurídico no es aséptico ni neutral y la evolución sobre este concepto lo evidencia.

http://www.abogados.es/portalABOGADOS/printPortal.do?urlPagina=/S005024003/1301392160445_es_ES.html 

Análisis de los cuatro años de aplicación de la Ley de Autonomía Personal

Notícia de la Llei de promoció de l'Autonomia Personal i Atenció a la Dependència.

[ Cocemfe.es - http://www.cocemfe.es/noticias/vernoticia.php?id=7685 ]

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) organizó ayer en Madrid una jornada de trabajo con los Comités autonómicos de la discapacidad (Cermis) para analizar y hacer balance de los cuatro años de aplicación de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a la Dependencia en las diferentes Comunidades Autónomas.

El encuentro reunió a 15 delegados de Autonomía Personal de los Cermis autonómicos, que fueron dirigidos por la comisionada de Autonomía Personal del CERMI Estatal, Roser Romero; quien aseguró que "esta cita persigue utilizar las sinergias y las experiencias de estos profesionales que trabajan para mejorar la atención a las personas con discapacidad en situación de dependencia".

Por su parte, el coordinador de Programas del Observatorio Estatal de la Discapacidad, Antonio Jiménez Lara, realizó un balance general de los cuatro años de aplicación de la Ley y una comparativa autonómica. En este sentido, recordó que actualmente, "se ha reconocido el derecho a recibir una prestación a 1.058.072 personas, de las cuales 696.366 se han beneficiado ya de estas prestaciones, lo que supone el 65,8% de las personas con este derecho reconocido". Así, ha recordado que "el 34% de personas, aunque ya tienen derecho reconocido a prestaciones, aún no lo están percibiendo".

Por otro lado, destacó que "el 47,7% de las prestaciones reconocidas (398.205 en total) han sido ayudas económicas por cuidado familiar, y sólo el 0,1% (743 prestaciones) están destinada a ayudas para el asistente personal". Jiménez Lara también reseñó las diferencias existentes en las distintas Comunidades Autónomas, donde destaca Andalucía con casi 500.000 solicitudes de prestaciones, seguida de Cataluña con casi 300.000.

A continuación, se celebró una mesa redonda moderada por el comisionado adjunto de los Cermis autonómicos, Luis Alonso, con representantes de los Cermis de Andalucía, Asturias, Navarra y Aragón. También se expuso el caso de la Comunidad Valenciana como agentes de incidencia política en el despliegue del Sistema de Ayuda y Atención de la Dependencia (SAAD).

La jornada continuó con la mesa redonda "Dependencia versus discapacidad: ¿conflicto o convergencia?", moderada por el delegado del CERMI de Estrategia y para el Tercer Sector, Paulino Azúa, con la participación de miembros de los Cermis de Galicia, Cantabria, Comunidad de Madrid, La Rioja y Castilla y León.

También se contó con la participación del consultor Víctor Bayarri, que presentó la obra editada por el CERMI "Derechos y Servicios Sociales"; y la secretaria de la Comisión de Seguimiento de la Ley 39/2006 del CERMI Estatal, Inés de Araoz, quien explicó los planes de prevención y atención a menores de 3 años en situación de dependencia, desarrollos pendientes de la Ley.

Por la tarde, durante la jornada se explicó el caso del Comité vasco de la discapacidad, Edeka; y se debatió sobre la necesidad de promover en los territorios los servicios de autonomía personal, con representantes de los Cermis de la Región de Murcia, Melilla, Castilla La Mancha y Ceuta. Finalmente, la comisionada de Autonomía Personal del CERMI Estatal, Roser Romero, expuso las conclusiones del encuentro.

'Capacitados' una lección de vida a través de tres grandes personalidades

Notícia d'Integració sòcio-laboral.
[ Larioja.com - http://www.larioja.com/20110324/local/nuestras-comarcas/documental-capacitados-ayuntamiento-logrono-201103241202.html ]

Fundación ONCE y el Ayuntamiento de Logroño han presentado el documental ‘Capacitados’ en un acto celebrado en la sede del citado consistorio con la presencia de su alcalde, Tomás Santos, la concejala de Derechos Sociales y Políticas Migratorias, Pilar Criado, y el director general de FSC Inserta, Francisco Botía.

Tras la exhibición del documental, acto al que han sido invitados representantes del sector empresarial y del movimiento asociativo de La Rioja, Francisco Botía ha glosado la importancia del mensaje de ‘Capacitados’, que pone de manifiesto que "las personas con discapacidad son perfectamente capaces de desempeñar un trabajo". Ha dado a conocer que han sido más de doscientas las inserciones laborales de personas con discapacidad en La Rioja conseguidas en el marco del Programa Por Talento en los dos últimos años, y ha invitado a los empresarios a contar con profesionales con discapacidad en sus plantillas, ya que además "son los trabajadores más rentables para la empresa".

Tomás Santos, por su parte, ha subrayado la importancia del trabajo que vienen desarrollando las instituciones públicas con el movimiento asociativo de la discapacidad, como lo demuestra el que "a pesar de la actual situación económica, el Ayuntamiento de Logroño no ha reducido la partida presupuestaria de servicios sociales".

En ‘Capacitados’, documental que ha recibido numerosos galardones nacionales e internacionales, el reconocido cocinero Ferran Adrià, el presidente de Coca-Cola Iberia, Marcos de Quinto, y la presidenta de Microsoft Ibérica, María Garaña, se ponen desinteresadamente en la piel de una persona sorda, otra ciega y otra en silla de ruedas durante una jornada laboral.

Esta iniciativa, realizada por la Agencia Shackleton, forma parte del Programa Por Talento, que está gestionando FSC Inserta, la entidad de inserción laboral de Fundación ONCE, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, y cuyo objetivo es promover la inserción laboral y la formación de las personas con discapacidad.

La proyección de este documental forma parte de las actividades programadas en el marco de la celebración de la II Semana de la Discapacidad, que se exitiende entre el 21 y el 25 de marzo y que ha sido organizada por el Ayuntamiento de Logroño en colaboración con Cermi-La Rioja. En la Rioja hay un total de 17.000 personas con discapacidad, de las que 9.500 están en Logroño.

Arranca en El Ejido ‘Conociendo la Discapacidad’

Una campaña de sensibilización organizada por la Asociación Murgi para acercar la discapacidad a los escolares del municipio.

Notícia de sensibilització en centres educatius.
[Noticiasdealmeria.com - http://www.noticiasdealmeria.com/noticia/54375/PROVINCIA/arranca-ejido-%E2%80%98conociendo-discapacidad%E2%80%99.html ]

Una campaña de sensibilización organizada por la Asociación Murgi para acercar la discapacidad a los escolares del municipio.

El Colegio Público Ciavieja, del municipio de El Ejido ha sido el centro educativo en el que la Asociación de Personas con Discapacidad Murgi, entidad miembro de FAAM (Federación Almeriense de Asociaciones de Personas con Discapacidad) ha dado inicio a su campaña de sensibilización ‘Conociendo la Discapacidad’. Una actividad incluida en su Plan de Dinamización con la que pretenden acercar el colectivo de personas con discapacidad a los escolares del municipio.

Para llevar a cabo este fin los escolares de 3º de primaria han participado por grupos en varias actividades en la que ellos mismos se han puesto en la piel de personas con distintos tipos de discapacidad, actividades muy prácticas y adaptadas a niños/as de 8 y 9 años. “La discapacidad física, sensorial e intelectual han sido las protagonistas de juegos inclusivos con los que los chavales han conocido cómo se comunica una persona sorda o cómo puede leer otra con discapacidad visual” ha explicado Alberto Cabeo, miembro de la junta directiva de Murgi.

Otro de los aspectos importantes de esta campaña es que personas con distintos tipos de discapacidad han sido las encargadas de explicar e impartir las actividades, “con esto hemos querido no solo hacerlas protagonistas, sino que los chavales vean la discapacidad como algo normalizado” afirma Cabeo. De hecho han podido comprobar cómo el sistema braille facilita la lectura a las personas con discapacidad visual, o cómo los espacios accesibles permiten que quienes vayan en silla no tengan dificultad para su desplazamiento.

Hoy han sido los alumnos/as del Colegio Público Ciavieja quienes se han acercado a la discapacidad poniéndose en la piel de las propias personas de este colectivo, pero Murgi pretende en los dos próximos meses llevar las mismas actividades al resto de centros educativos.

Fundosa y PREDIF acuerdan crearán un catálogo de soluciones de accesibilidad para establecimientos turísticos y de ocio

Notícia d'Accesibilitat urbanística i universal.
[Europapress.es - http://www.europapress.es/epsocial/rsc/noticia-fundosa-predif-acuerdan-crearan-catalogo-soluciones-accesibilidad-establecimientos-turisticos-ocio-20110323174157.html ]

El Grupo Fundosa Accesibilidad y la Plataforma Representativa Estatal de Discapacitados Físicos (PREDIF) han acordado crear un catálogo de soluciones de accesibilidad apropiadas para establecimientos turísticos, hoteles, restaurantes o teatros, entre otros, con el que persiguen promover la accesibilidad universal y la eliminación de barreras para las personas con discapacidad.

En este sentido, el convenio establece que Fundosa Accesibilidad facilitará asistencia técnica a los establecimientos que requieran del asesoramiento de un arquitecto experto en accesibilidad; impartirá jornadas de formación a los técnicos y colaboradores de PREDIF, y colaborará en la realización de las guías y publicaciones sobre turismo accesible que elabora la plataforma.

Concretamente, PREDIF divulgará el catálogo de productos de Fundosa Accesibilidad en aquellos establecimientos que analizan para conocer si están adaptados a personas con discapacidad.

El consejero delegado del Grupo Fundoa, José Luis Martínez Donoso, ha opinado que este acuerdo "pone en valor" que la ONCE, su Fundación y Fundosa "no pueden quedarse sólo en las relaciones institucionales".

Finalmente, el presidente de PREDIF, Miguel Ángel García Oca ha señalado que además de la colaboración en este catálogo también participarán en otras propuestas como la "creación de un sello de calidad en accesibilidad turística".

Los talleres de Renfe adaptarán 272 trenes a los viajeros con discapacidad

Notícia d'Accessibilitat urbanística.
[NorteCastilla.es - http://www.nortecastilla.es/v/20110323/valladolid/talleres-renfe-adaptaran-trenes-20110323.html ]

La Base de Mantenimiento Integral (BMI) de Valladolid se afianza dentro del plan industrial de Renfe como una pieza esencial. Así lo declaró ayer en la Estación de Campo Grande el secretario de Estado de Transportes, Isaías Táboas, quien, junto con el presidente de la compañía, Teófilo Serrano, presentó el nuevo plan de accesibilidad de la operadora, que contempla que en 2020 todos sus trenes estén adaptados para que puedan usarlos personas con discapacidad. Los talleres de Valladolid desempeñarán un papel clave en este proyecto, ya que se encargará de adaptar 272 trenes de media distancia, con una inversión aproximada de 290 millones.

Esta tarea, que se cuantifica en 673.000 horas de trabajo más, supone «el reforzamiento del volumen de trabajo, la categoría, las expectativas y el nivel de empleo» de la Base de Mantenimiento Integral, y por otro, «un importante avance en la integración social de los ciudadanos con discapacidad», manifestó el responsable de Transportes del Ministerio de Fomento. El presidente de Renfe remarcó también que este plan, al que han aportado sus experiencias y sugerencias las asociaciones integradas en el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), responde al «compromiso de la compañía con sus clientes y con «la accesibilidad universal» para «facilitar al máximo la utilización del ferrocarril a todos los que lo deseen», una «obligación como empresa» que, además, le procurará mayor volumen de negocio al atraer nuevos clientes. Aludió después al compromiso con la Base de Mantenimiento Integral de Valladolid, «cuya importancia va a ir en aumento porque realizaremos actividades rentables para otro tipo de clientes».

Experiencia y tecnología

Serrano puntualizó que, además de incrementar la carga de trabajo, el nuevo Plan de Accesibilidad proporcionará «experiencia y tecnología» a las instalaciones vallisoletanas, que «se van a convertir en unas de las más modernas del mundo».

Los 272 trenes que adaptarán los talleres vallisoletanos son de media distancia; 202 pertenecen a las series 446 y 447; 26 son de la serie 448; 23 de la serie 594, y 21 de la 598. Las actuaciones contemplan la incorporación de un aseo adaptado, la creación de plazas para personas con movilidad reducida y la instalación de rampas o elevadores embarcados.

La BMI, que tiene la categoría profesional tipo A, la clasificación más alta de Renfe para este tipo de instalaciones, ha concluido recientemente los prototipos de las series 448, 594 y 598. La previsión es que, tras completar unos trámites de homologación, en el plazo de un mes comience progresivamente la adaptación del resto de los vagones, informaron fuentes de la compañía.

Para el metro de Roma

Pero la continuidad de los talleres la garantizan también otros trabajos ajenos a la actividad ordinaria. Teófilo Serrano explicó que las negociaciones para fabricar componentes de aerogeneradores «están cerrándose con empresas», pero que además ya se están realizando reparaciones de 'bogies' de trenes portugueses y del metro de Roma. «Creemos que el taller de Valladolid, una vez que entren en funcionamiento sus nuevas instalaciones, puede ser un centro pionero en España en reparación de trenes y fuera del país, y si hay empresas con tecnología cercana intentaremos ganar esos concursos para que tenga más carga de trabajo», resaltó el presidente de Renfe.

La BMI se consolida como el mayor mantenedor de componentes en el tratamiento, montaje y puesta a punto de 'bogies' del parque de la compañía ferroviaria y ya abarca prácticamente todas las series de autopropulsados, incluyendo los últimos convoyes para alta velocidad, S-102, y próximamente los S-112 y S-103. Asimismo, el personal se está formando para el mantenimiento de segundo nivel de los Ave S-103, que se realizará cuando los nuevas instalaciones en construcción tengan los accesos de ancho UIC, aproximadamente a mediados del próximo año.

La Gerencia de Mantenimiento Integral Norte, con base en Valladolid, coordina desde el año pasado toda la actividad de los talleres en el País Vasco, Navarra, Cantabria y La Rioja, así como en las provincias de Zamora, Salamanca, Palencia y Burgos.

Exposició de fotografies "Segones Versions"

Benvolgudes i benvolguts,

Us convidem a l'exposició "Segones versions" que s'inaugura el proper dimecres dia 16, a les 16.30 hores, al Centre Cultural la Farinera del Clot del districte de Sant Martí.

L'exposició de fotografies “Segones Versions” mostra com moltes de les situacions que viuen les persones amb discapacitat poden tenir una segona versió (o més), si es canvien algunes de les circumstàncies que l'envolten.

Es presenta a través d’una sèrie de fotografies aparellades i acompanyades de la seva descripció en escriptura braille i en tinta. Així, la persona cega pot fer una aproximació al contingut de les fotografies i la persona amb vista pot aprendre com cal fer una descripció.

L’exposició, amb fotografies d’Isabel Marquès i Vicenç Oliver, respon al guió realitzat per un grup de treball de la Taula d’Entitats de Persones amb Discapacitat del Districte de l’Eixample.

Dades de l'exposició.

• Lloc: Centre Cultural la Farinera del Clot.
• Adreça: Gran Via de les Corts Catalanes, 837 (districte de Sant Martí) 08018 Barcelona.
• Inauguració: el dimecres dia 16 de març, a les 16.30 hores
• Durada: del 16 de març al 2 d'abril de 2011
• Horari de visita de l'exposició (horari del Centre Cultural): Dilluns a divendres: De 9 a 23 hores i Dissabtes: De 10 a 14 h. i 16 a 20 h.
• Telèfon: 93 291 80 80
• Fax: 93 291 80 83
• Web: www.farinera.org

Esperem que aquesta exposició sigui del vostre interès.

Quitar miedos sobre la discapacidad

Notícia d'un "Curs sobre accessibilitat universal i igualtat d'oportunitats".

[Diarioinformacion.com - http://www.diarioinformacion.com/paraninfo/2011/03/22/quitar-miedos-discapacidad/1107414.html ]

El enfoque novedoso e interdisciplinar es la nota más destacada del "Curso sobre accesibilidad universal e igualdad de oportunidades" que comenzó la semana pasada en la Universidad de Alicante. Especialistas de diversas áreas se dan cita para dar a conocer a los futuros profesionales la legislación vigente y el criterio a seguir, así como la realidad social y cotidiana de las personas con discapacidad.

BORJA CAMPOY. El pasado 16 de marzo la Universidad de Alicante puso en marcha el Curso sobre accesibilidad universal e igualdad de oportunidades, que forma parte del programa de actividades que organiza el Centro de Apoyo al Estudiante (CAE). Esta noticia coincide con el reconocimiento que este centro de la UA recibió en los premios Discapnet, en los que quedó finalista. Estos premios cuentan con el apoyo de la princesa de Asturias, Letizia Ortiz.

"La accesibilidad se debe concebir como una cualidad más del entorno: hacer la vida más humana constituye su principal objetivo", explica Patricia Soler, técnico del CAE y coordinadora del Observatorio de la Discapacidad de la UA. Soler explica el funcionamiento del CAE: " trabajamos de forma personalizada con el alumno analizando sus necesidades para ver cómo el entorno se tiene que adaptar al mismo ya que al contrario de la tendencia tradicional, el nuevo modelo con el que se trabaja la discapacidad parte de la persona y pone el acento en los cambios en el entorno para lograr el equilibrio en las oportunidades".

El hecho de haber quedado finalistas en los premios Discapnet es una noticia de gran relevancia para el centro, como subraya la técnico del CAE: "Somos la única Universidad entre los finalistas que optaron al premio que reconoce el compromiso con las personas con discapacidad junto con marcas de la talla de Repsol, Renfe y RTVE".

La UA y su CAE optaron al galardón "por haber implantado un exitoso modelo de integración de estudiantes con discapacidad en cooperación con el movimiento asociativo", según la nota de prensa que difundió Fundación ONCE, organizadora de estos premios.

"A esta convocatoria te tenía que presentar otra entidad que avalara tu trayectoria. Desde aquí quiero dar las gracias a la entidad asociativa COCEMFE Alicante por habernos refrendado, ya que sin su apoyo no hubiéramos conseguido estar ahí. Sin las asociaciones que colaboran con nosotros no podríamos hacer bien nuestra principal tarea: el poner nuestro granito de arena para hacer realidad la igualdad de oportunidades en nuestra Universidad. Es imprescindible trabajar en red en estos temas porque se necesita la interdisciplinariedad, el trabajo en equipo y la motivación de cambiar lo que no nos gusta en una sociedad tan diversa como la nuestra para que todos podamos tener las mismas oportunidades", comenta la coordinadora del observatorio de la Discapacidad de la UA.


El enfoque del curso que organiza el CAE

El Curso sobre accesibilidad universal e igualdad de oportunidades tiene un enfoque interdisciplinar y es quizá la nota más destacada del mismo junto con la parte de experimentación de la discapacidad. "Especialistas de áreas tan diversas como la informática, las obras públicas, la arquitectura superior y técnica, la psicología, la educación y el trabajo social se dan cita en el curso, que se va a extender hasta el 6 de abril, para dar a conocer a los futuros profesionales tanto la legislación vigente sobre la accesibilidad universal y el criterio técnico a seguir, como la realidad social y cotidiana de las personas con discapacidad. Formar y sensibilizar son las apuestas prioritarias del curso, que busca eliminar prejuicios y quitar miedos en estos futuros profesionales de los ámbitos de la arquitectura y las ingenierías", declara Soler.

El curso está abierto a todos aquellos interesados en accesibilidad. Lo organizan el Vicerrectorado de Alumnado y la Escuela Politécnica Superior, el CAE y su Observatorio de la Discapacidad, con la colaboración de la Conselleria de Educació de la Comunitat Valenciana y la Sede Universitaria Ciudad de Alicante. También cuenta con el patrocinio del Vicerrectorado de Extensión Universitaria. Se está desarrollando principalmente en el salón de actos de la Escuela Politécnica Superior, aunque el viernes se llevará a cabo una actividad en la Sala Rafael Altamira de la Sede Ciudad de Alicante.

"Queremos que se conozca y se visibilice el día a día de estas personas porque esto va más allá de las normas técnicas. Hablar de accesibilidad universal es tanto como decir diseño sin discriminación, diseño para todas las personas. Es un reto, un objetivo por conseguir, el hecho de diseñar entornos, productos y servicios accesibles a todas las personas", apunta Soler. La técnico del CAE añade que "esto implica que el diseño para todos supone asumir que la dimensión humana no puede definirse mediante unas capacidades, medidas o estándares, sino que debe contemplarse de una manera más global en la que la diversidad sea la norma y no la excepción.

El entorno construido ha de organizarse de modo que permita a cualquier persona desenvolverse en el mismo de la manera más independiente, segura y natural posible".

Sobre las acciones que la UA lleva a cabo para formar a las personas con discapacidad, Soler declara que "es fundamental compaginar la formación técnica con la humana. Formar en conceptos como la diversidad, la igualdad de oportunidades y la accesibilidad universal debería tener un carácter transversal. El aglutinar a profesionales de tan diversos campos persigue un objetivo común: pasar la norma del papel a la realidad, del derecho escrito al ejercicio del derecho. La aprobación de normas jurídicas no basta sino hay voluntad personal y profesional de llevarlas a cabo, y en eso todos ponemos nuestro granito de arena, lo cual implica un cambio de mentalidad, a fin de alcanzar el anhelo de un modelo de convivencia más humano y con mayor visibilidad social de su diversidad".

En cuanto a los estereotipos que perduran en la sociedad sobre esta materia, la miembro del CAE asegura que "aveces existe un miedo a lo desconocido y se sustituye la falta de información por prejuicios. De la misma forma, hay personas con discapacidad que tienen miedo al contacto social y se encierran en grupos pequeños".

El Grupo Eulen recibe el Certificado DisCert por su compromiso independiente con las personas con discapacidad

Notícia d'Integració sòcio-laboral.
[ Europapress.es - http://www.europapress.es/epsocial/rsc/noticia-grupo-eulen-recibe-certificado-discert-compromiso-independiente-personas-discapacidad-20110321105530.html ]



El Grupo Eulen y siete de sus empresas han recibido el Certificado DisCert por su compromiso independiente con las personas con discapacidad, de forma que "no sólo cumple con la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad, sino que además afianza, mejora y da visibilidad al esfuerzo que hace para integrar laboralmente a las personas con discapacidad", según ha indicado el grupo.

Así, ha añadido que con este certificado, que es pionero en Europa y que está avalado por TÜV Reinhland, las organizaciones públicas y privadas "pueden certificar que cumplen con la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad (LISMI), vigente desde 1982, y que establece que toda empresa que opere en España y que tenga más de 50 empleados debe reservar al menos un 2 por ciento de su plantilla a personas con discapacidad, o bien cubrir este compromiso con medidas alternativas".

En este sentido, el grupo ha asegurado que "supera ese dos por ciento de trabajadores discapacitados y que, concretamente, de los 51.000 empleados que tiene en España, 1.500 son personas con discapacidad que han sido contratadas de forma directa". También ha apuntado que este galardón refuerza sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).

Por su parte, el presidente del grupo, David Álvarez, ha defendido que "siempre se ha entendido la empresa como un servicio a la sociedad", mientras que su director de Selección y Asignaciones, Joaquín Álvarez y Reygosa, ha afirmado que "el certificado DisCert les pareció una iniciativa muy interesante para acredita de manera independiente no sólo el número de discapacitados que trabajan en la compañía, sino todas las iniciativas que realizan". "Se trata de dar un paso más en la integración de este colectivo a todos los niveles", ha concluido.

Gamesa incorporará a su plantilla a 40 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años

Notícia d'Integració sòcio-laboral.
[Europress.es - http://www.europapress.es/economia/noticia-economia-empresas-gamesa-incorporara-plantilla-40-personas-discapacidad-proximos-cuatro-anos-20110318155538.html ]

Gamesa incorporará a su plantilla a 40 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años a través de un acuerdo de colaboración con la Fundación ONCE por el cual ambas entidades trabajarán conjuntamente a favor de la inserción laboral de personas con discapacidad, según informan ambas entidades.

El presidente de Gamesa, Jorge Clavet, ha indicado que "su reto es que puedan conseguir ser un referente de lo que la integración de personas con discapacidad significa para la sociedad española". Por su parte, el vicepresidente ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, ha subrayado que "es un placer dar pasos, tener aliados y trabajar" con empresas comprometidas con la discapacidad.

El acuerdo establece otras áreas de colaboración, como la promoción de la formación de personas con discapacidad, el impulso de acciones para la mejora de la accesibilidad a bienes y servicios, acciones de difusión y sensibilización social y, en general, proyectos que contribuyan a la mejora de la inserción laboral e inclusión social del colectivo de personas con discapacidad.

Gamesa promoverá igualmente la integración laboral indirecta, a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación. Asimismo, el acuerdo prevé la posibilidad de desarrollo de buenas prácticas en materia de accesibilidad, atendiendo a los principios que propugnan el diseño para todos.

Baleares reduce un 25% el número de contratos indefinidos para personas con discapacidad

Notícia d'Integració sòcio-laboral.
[Europress.es - http://www.europapress.es/illes-balears/noticia-baleares-reduce-25-numero-contratos-indefinidos-personas-discapacidad-20110317112203.html ]

Baleares ha reducido en un 25% el número de contratos indefinidos para personas con discapacidad en el primer mes de 2011, según un informe de la fundación Randstad, que señala que la Comunidad Valenciana fue en enero la que registró un mayor número de contratos indefinidos para estos profesionales (15,3%).

Le siguen Cataluña (14,4%) y la Comunidad de Madrid (14,1%). Por el contrario, el número de contratos indefinidos para personas con discapacidad se ha reducido, además de en Baleares, en Aragón (-4%), Castilla La Mancha (-37,5%), Murcia (-6,7%) y La Rioja (-8,3%).

En cuanto a la contratación temporal, Andalucía es la comunidad autónoma que ha liderado durante el primer mes del año el mayor número de contratos temporales a personas con discapacidad (19,2%). Detrás se sitúan Cataluña (17,8%) y Madrid (11,4%).

En términos generales, según el Observatorio Estatal de la Discapacidad, en enero se ha incrementado un 9% la contratación de personas con discapacidad, con 4.608 nuevos contratos más, lo que sitúa la tasa de población activa de personas con discapacidad en el 8,5%.

El estudio elaborado la Fundación Randstad destaca también las preferencias de las personas con discapacidad a la hora de elegir el tipo de jornada laboral preferida. Así, un 76,5% de los encuestados se decanta por trabajar a tiempo completo frente a un 14,6% que preferiría un contrato a tiempo parcial.

El informe establece que el perfil del discapacitado es un varón (70,6% de los casos), de entre 26 y 45 años (64%) y con estudios básicos (55,83%). En cuanto al tipo de discapacidad, el 47% de estos trabajadores presenta una discapacidad física, frente al 15%, que sufre una disminución intelectual; un 18% mental; un 15,77% sensorial y un 3,69% orgánica.

Randstad concluye que el medio que con más frecuencia utilizan estas personas para encontrar empleo es Internet (50,2%).

El programa 'TIC TAC Galicia' lleva a 149 centros públicos dispositivos tecnológicos para discapacitados

Notícia de la millora de l'accessibilitat tecnològica als centres públics de Galícia.
[Europapress.es - http://www.europapress.es/portaltic/movilidad/dispositivos/noticia-programa-tic-tac-galicia-lleva-149-centros-publicos-dispositivos-tecnologicos-discapacitados-20110316191549.html ]

La Secretaría Xeral de Modernización y el Ministerio de Industria han puesto en marcha en Galicia el programa 'TIC TAC' que, con una inversión de 820.000 euros, llevará a 149 centros públicos de diversa índole dispositivos tecnológicos adaptados a personas con discapacidad.

Así lo ha señalado este miércoles la secretaria xeral de Modernización, Mar Pereira, durante la presentación en Santiago de esta iniciativa, que tratará de mejorar la "accesibilidad" a la sociedad de la información a aquellas personas con discapacidad física, sensorial o intelectual.

En Galicia, la Xunta ha seleccionado como beneficiarios de esta iniciativa, financiada por los fondos Feder, a 149 centros públicos, que incluyen 20 bibliotecas, 89 centros de la Red de Aulas de Modernización (CEMIT), 14 centros hospitalarios, ocho parques naturales y 17 centros de atención a discapacitados y aulas de formación.

En estos espacios se han instalado 150 ordenadores y 153 portátiles adaptados para que las personas con discapacidad puedan hacer uso de ellos y acceder a Internet. Asimismo, se les ha dotado de 181 kits de discapacidad y 60 lectores de DNI electrónico para las gestiones en la Administración virtual.

Junto con la instalación del equipamiento, el programa TIC TAC incluye la capacitación de los profesionales que asesorarán a los usuarios en el uso del equipamiento. En concreto, estos profesionales han recibido ya una primera capacitación en el uso de los dispositivos y a principios de abril la formación se ampliará con unas jornadas de grupo.

EQUIPAMIENTO

Para diseñar el equipo informático y los dispositivos adaptados, la entidad pública red.es ha trabajado conjuntamente con el Centro Estatal de Autonomía Personal, dependiente del Imserso.

El equipamiento que se instalará en estos centros permitirá hacer uso de un ordenador al 60 ó 70 por ciento de las personas con algún tipo de discapacidad. El kit de discapacidad, incluye ratones de bola gigante, que facilitan el uso a personas con dificultades motoras; controladores del ordenador sin manos; teclados con teclas de gran tamaño, pantallas táctiles y brazos articulatorios para facilitar la sujeción de estos dispositivos.

Según ha explicado Mar Pereira, esta iniciativa permitirá evitar la "exclusión social" de las personas con discapacidad en cuanto al acceso a las nuevas tecnologías. En la misma línea, la directora de Planificación de Programas de red.es, María Fernández, ha hecho hincapié en que las nuevas tecnologías son "un elemento fundamental" en el desarrollo del Estado aunque con facilidad pueden "convertirse en un elemento de exclusión" para discapacitados.

PLAN INTEGRAL

Esta iniciativa, ha explicado la directora xeral de Dependencia, Coro Piñeiro, forma parte de las indicaciones del Plan de Acción Integral para Personas con Discapacidad de Galicia 2010-2013, que persigue "garantizar la accesibilidad de las personas con discapacidad a los procesos de información y comunicación en igualdad de oportunidades al resto de la población".

El programa TIC TAC, del que se beneficiarán ocho comunidades españolas y una ciudad autónoma, está dotado en su totalidad con 6,7 millones de euros y se enmarca en el Plan Avanza 2. En total, la intención del ministerio es dotar de estos dispositivos específicos un total de 1.130 centros públicos en toda España.

El taxi per als discapacitats queda reduït al mínim durant dos mesos

Notícia del servei de taxi de porta a porta per a persones amb mobilitat reduïda.

[www.avui.cat - http://www.avui.cat/noticia/article/2-societat/5-societat/378670-el-taxi-per-als-discapacitats-queda-reduit-al-minim-durant-dos-mesos.html ]

L'Ajuntament atribueix la retallada temporal a un problema tècnic fruit de l'increment d'usuaris.CiU denuncia els maldecaps que això causa als usuaris.

El servei de taxi que els discapacitats poden agafar amb el mateix cost d'un bitllet de metro quedarà reduït a la mínima expressió fins a final de mes a l'Hospitalet. Aquesta situació va començar a final de gener passat i s'allargarà fins a final de març. Segons el consistori, es deu a un “problema tècnic” causat per un increment sobtat d'usuaris, ja que s'ha doblat el nombre de demandes des de l'any passat. CiU, per la seva banda, portarà una bateria de preguntes al proper ple perquè considera inadmissible que es restringeixi el dret a la mobilitat d'un conjunt de ciutadans durant dos mesos.

Anabel Clar, regidora de CiU, va assegurar ahir que en una reunió amb associacions de discapacitats a final de gener l'alcaldessa, Núria Marín, els va explicar que l'Ajuntament tenia un problema de pressupost per continuar pagant el servei del taxi de porta a porta i que la situació persistiria fins a final de març. Clar es va mostrar sorpresa “perquè l'Entitat Metropolitana del Transport paga el 78% de la subvenció i l'Ajuntament, el 22% restant”. Els usuaris, per la seva banda, paguen 1,45 euros per trajecte. “El taxi de porta a porta és un compromís dels ajuntaments de l'àrea metropolitana”, va recordar. A l'Hospitalet, els discapacitats poden trucar habitualment un taxi per fer 12 trajectes al mes. Amb la nova situació tots els usuaris de la ciutat, uns 400, han de competir per dos únics taxis al dia. “Si el servei s'obre a les 8 del matí, a les 8.03 és impossible aconseguir un taxi perquè els dos disponibles per a tota la ciutat estan agafats”, va denunciar Clar.

Error en la gestió

El govern municipal reconeix que s'ha restringit el servei, però no pas per falta de pressupost sinó per un error en la gestió motivada per un increment espectacular d'usuaris –l'any passat n'hi havien 200 i enguany, 400–. El motiu de l'increment seria d'una banda el major coneixement del servei però, d'una altra, la relaxació dels requisits per poder optar a aquest servei subvencionat. Així ho assegura la regidora de Benestar Social, Maria Dolors Pérez. “El servei no està ni suspès ni abandonat, ha estat un problema puntual”, va afirmar ahir.

Pérez va explicar que Benestar Social ha doblat la partida destinada al servei de discapacitats, que inclou la subvenció als taxis i als minibusos. La partida global és de 750.000 euros i d'aquests, 300.000 estan destinats a persones que no reuneixen les condicions per optar als taxis subvencionats perquè no tenen minusvalideses físiques. “Parlem de discapacitats intel·lectuals, que poden agafar un taxi amb un acompanyant per anar als seus centres de treball”, va aclarir.

El Gobierno y el CERMI renuevan un acuerdo en el que se comprometen a mejorar la accesibilidad en el Sector Turístico

Notícia d'una millora d'accessibilitat en el sector turístic.
[http://www.nexotur.com/nexotur/gobierno/cermi/renuevan/acuerdo/que/se/comprometen/mejorar/accesibilidad/sector/turistico/37101/ ]

El secretario general de Turismo y Comercio Interior, Joan Mesquida, y el presidente del Comité Español de Personas con Discapacidad (CERMI), Luis Cayo, han renovado el convenio de colaboración para la mejora de la accesibilidad turística dando continuidad al suscrito en 2007. Dicho acuerdo contempla, entre otras cosas, la realización de acciones de promoción de la oferta turística accesible en Europa a través de las Oficinas de Turismo.

Asimismo, recoge la necesidad de incorporar elementos de accesibilidad a la hora de elaborar y redactar normas tanto en bienes como en servicios turísticos al objeto de que todas las personas con algún tipo de discapacidad puedan realizar Turismo sin ninguna barrera. Así, el convenio, con una vigencia de cinco años, busca mejorar la sensibilización de los profesionales de la industria turística, tanto en el sector público como privado, en términos de accesibilidad.

Igualmente, TurEspaña y CERMI se han comprometido a colaborar para que la accesibilidad esté presente en la comercialización turística o la organización profesional de congresos y ferias, y sea tenida en cuenta por los diferentes profesionales del sector. Entre las acciones previstas se considerará el desarrollo de seminarios, cursos y jornadas, la publicación de material didáctico y se estudia apoyar la creación de una marca específica en materia de accesibilidad en el Turismo.

También contempla la realización de acciones concretas de promoción de la oferta turística accesible en Europa a través de las Consejerías de Turismo de España, mediante contactos con asociaciones de dichos países, turoperadores, agencias de viajes especializadas y entidades públicas del ámbito del Turismo, de la discapacidad y personas mayores, entre otros. El objetivo es que la accesibilidad sea un referente a tener en cuenta de forma transversal, a la hora de planificar, definir y aplicar sus distintas líneas de acción política en los ámbitos de competencia que tiene atribuidos.

Una xarxa social per a discapacitats registra l'evolució de la seva qualitat de vida

Notícia sobre la xarxa social i la discapacitat.
[http://es.noticias.yahoo.com/5/20110314/tlc-una-xarxa-social-per-a-discapacitats-5da5357.html ]


L'Intitut Guttmann i el Barcelona Digital Centre Tecnològic han desenvolupat la primera xarxa social de l'Estat espanyol per a persones amb discapacitat d'origen neurològic, que els permet registrar l'evolució de la seva qualitat de vida i comparar-la amb la del conjunt d'usuaris per consciènciar-se sobre la seva situació i agafar les regnes de la seva millora.

En declaracions a Europa Press, el responsable de la xarxa Cercles de Salut, Felip Miralles, ha anunciat que la web, que s'acabarà aquest març la seva fase pilot a l'Institut Guttman, s'obrirà el 2011 a tots els centres de referència de l'Estat per a persones amb lesions medul·lars o cerebrals.

La xarxa permet als pacients omplir un qüestionari semestral en línia -fins ara havien de desplaçar-se a centres mèdics- sobre el seu estat físic i psicològic, les seves relacions socials i l'accessibilitat al seu entorn.

D'aquesta manera, veuen representada la seva evolució en cada un dels paràmetres i poden comparar la seva situació amb la del conjunt d'usuaris -s'han digitalitzat 20 anys de dades dels pacients del Guttmann-, en gràfics que també especifiquen el grau de discapacitat i els anys des de la lesió.

Bona part dels pacients són joves i pateixen una afectació -sovint adquirida com a conseqüència d'un accident de trànsit- que els durarà tota la vida, de manera que "és fonamental que es responsabilitzin del seu benestar i s'impliquin en el seu tractament", ha remarcat Miralles.

Cercles de Salut, que en un futur podria aplicar-se a altres patologies, també connecta familiars, professionals i pacients, perquè intercanviïn experiències i informació sobre avenços mèdics i ajudes tècniques per a la discapacitat.

L'Organització Mundial de la Salut (OMS) preveu que a l'any 2020 la lesió medul·lar i el dany cerebral adquirit seran entre les cinc primeres causes de discapacitat.

La incidència de la lesió medul·lar traumàtica a l'Estat espanyol s'estima en 1.000 persones a l'any; a Catalunya, cada any es produeixen entre 140 i 160 nous casos de lesió medul·lar.

Demanda contra Ensenyament de pares de discapacitats

Notícia d'Integració social en centres educatius ordinaris.
[http://societat.e-noticies.cat/pares-dalumnes-discapacitats-demanden-ensenyament-50966.html ]

El col·lectiu Papàs d'Alex, entitat de defensa dels drets civils de famílies amb fills discapacitats, ha interposat una demanda a la Conselleria d'Educació en la qual sol·licita "es lliurin els dictàmens en els quals es detallen els recursos que s'assignen als menors discapacitats en els centres ordinaris".

Les famílies que han signat les al·legacions, sòcies del col·lectiu i a l'hora de diferents associacions, reivindiquen "accedir als expedients per conèixer les ajudes i els recursos que s'atorguen als seus fills quan es realitza una valoració psicopedagògica i s'emet un dictamen d'escolarització, i si aquests són certament els que requereix cada alumne per desenvolupar un projecte educatiu de qualitat".

En aquest sentit lamenten que "el departament d'educació no facilita a les famílies informació alguna del procés ni dels recursos que adjudica als menors, vulnerant sistemàticament el dret dels pares a estar informats".

"Tampoc se'ls permet intervenir en el procés decisori de l'escolarització dels seus fills en escoles ordinàries, i per tant sense possibilitat de realitzar qualsevol acció, ja que en cas de discrepància els pares no poden actuar en defensa dels seus fills", denuncien.

"Les constants anades i tornades als serveis territorials, les reunions sense contingut, les oïdes sordes de l'administració i la sensació d'impotència, fan sentir com a idiotes a aquests pares que denuncien a més ser ignorats sistemàticament i engolits en una burocràcia sense fi, on la gran roda de l'educació gira sense tenir-los en compte", critiquen.

"L'objectiu de la demanda és evitar la indefensió de les famílies i la falta de transparència del departament. En definitiva, que es garanteixin els serveis necessaris als escolars depenents en els centres ordinaris que facilitin un correcte aprenentatge i avançar en la construcció d'una veritable escola per a tots", conclouen.

Dos jóvenes con discapacidad inician unas prácticas profesionales en el Hospital de Mérida

Notícia d'Integració social.

[20minutos - http://www.20minutos.es/noticia/974354/0/ ]

Dos alumnos del Programa de Cualificación Profesional Inicial de la asociación Down Extremadura y financiado por la Consejería de Educación de la Junta de Extremadura han iniciado este martes, día 1, unas prácticas profesionales en las instalaciones del Hospital de Mérida, en donde realizarán tareas auxiliares de apoyo al personal administrativo y laboral del centro sanitario.

De esta forma, José Antonio llevará a cabo sus prácticas en la zona de recursos humanos, reponiendo el material de oficina, repartiendo el correo ordinario diario y archivando documentos, mientras que Nacho realizará las tareas propias de atención al público, distribuyendo las historias clínicas en consultas externas y colaborando en la gestión de altas y bajas en el programa informático del SES.

Mediante las metodologías de "formación en el puesto", que aplicará el técnico de prácticas y tutor de los alumnos, los jóvenes irán adquiriendo de manera paulatina y en un contexto laboral real, las habilidades necesarias para el desempeño autónomo de las tareas laborales en las que se están formando.

De esta manera la empresa, participa activamente en esta formación práctica de la persona con discapacidad, conociendo personalmente el potencial del usuario, favoreciendo las relaciones personales entre los compañeros desde el inicio y posibilitando la adaptación del usuario a la filosofía de trabajo de la empresa.

Mediante esta metodología, se llevará a cabo de manera más rápida y eficaz las adaptaciones a las tareas y al puesto de trabajo, según ha informado en nota de prensa Down Mérida.

La duración de las prácticas son de 150 horas, su finalización está prevista para el 17 de mayo de 2011 y, una vez finalizado dicho proceso práctico-formativo, se llevará a cabo una evaluación de los objetivos conseguidos.

El Festival de Arte y Discapacidad EscenaMobile ocupa el Teatro Lope de Vega del 10 al 13 de marzo

Notícia d'Art i Discapacitat. 

[20minutos.com - http://www.20minutos.es/noticia/983547/0/ ]

Desde este jueves 10 y hasta el 13 de marzo el V Festival Internacional de Arte y Discapacidad EscenaMobile ocupa el Teatro Lope de Vega de Sevilla, un espacio fiel a una propuesta de "calidad", que está considerado un festival "de referencia" a nivel internacional.

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El Festival ha sido presentado este miércoles en rueda de prensa a la que han asistido la delegada de Presidencia y Cultura del Ayuntamiento de Sevilla, Maribel Montaño; el director general de Personas con Discapacidad de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía, Gonzalo Rivas; el director del Teatro Lope de Vega, Antonio Álamo; y la directora artística del Festival Escena Mobile, Esmeralda Valderrama, así como algunos de los artistas participantes de esta edición.

Según se ha indicado en nota de prensa, durante su intervención, Montaño ha hecho un repaso de la programación del Festival, dividida en artes escénicas (del 10 al 13 de marzo en el Teatro Lope de Vega) y en actividades paralelas (talleres, exposiciones, mesas redondas y Festival de Cortos hasta el 20 de marzo en distintos espacios de la ciudad) y ha recordado la "implicación" del ICAS y del Teatro Lope de Vega desde sus inicios.

De hecho, EscenMobile existe gracias a la apuesta del director del Lope de Vega y de la compañía local Danza Mobile de crear un festival de arte integrado en Sevilla, que tuviera cabida en la programación anual de un espacio escénico, algo que no existe en ninguna otra ciudad de Europa. Lo que EscenaMobile pretende así es que los artistas con discapacidad tengan una presencia constante en las programaciones habituales por la propia calidad de los artistas participantes, profesionales como cualquiera.

Por su parte, Gonzalo Rivas, quiso enfatizar que estos artistas están en el Lope porque son unos "pedazos de artistas" y no porque sean discapacitados, y que por parte de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social hay una apuesta clara por dejar florecer el arte de quien lo lleve dentro, sea cual sea su condición.

Asimismo, Antonio Álamo ha querido subrayar esta idea de la calidad de las propuestas, confesando que "algunas de las mejores experiencias estéticas o teatrales de mi vida las he tenido dentro de este ámbito de Arte Integrado". "Me gustaría que los críticos teatrales mirasen los espectáculos con la crudeza o bondad que les transmita cada obra", ha añadido el director del Lope de Vega.

Del mismo modo, la directora artística del Festival ha animado a los periodistas y público general que se acerquen a estas obras sin pudor, ya que tienen un nivel artístico envidiable, y "no están destinadas al público con discapacidad, sino que igual que integra artistas con o sin discapacidad puede ser disfrutada por personas con o sin discapacidad".

Cartel del lujo

Además, Esmeralda Valderrama ha hecho un repaso de las cuatro obras en cartel, empezando por la actuación el jueves 10 de la cantante francesa Josette Kalifa, una mujer con un torbellino de voz impresionante, a lo Edith Piaf, que es toda una celebridad en su país, e incluso en Estados Unidos, donde ha actuado en giras con artistas de la talla de Lenny Kravitz. Kalifa canta canciones de Ferré, Caussimon, Bécaud, Couté y Edith Piaf, acompañada al piano por Alceo Passeo, compositor de temas tan famosos como La Vie en Rose, y ganador de numerosos premios.

El viernes 11 de marzo será el turno de la Compañía de José Galán con 'Cierra los ojos y mírame', única obra de flamenco dentro del Festival, que relata el sueño de un hombre que va perdiendo la visión, recientemente estrenada en la Bienal de Flamenco. El cuadro de baile lo componen el propio Galán y Vanesa Aibar, junto con dos bailarines con síndrome de Down, Reyes Vergara y Daniel Parejo. Dos artistas ciegos completan el reparto: al cante, Antonio Mejías, y a la percusión, Carlos Barragán.

Ya el sábado 12 el Lope de Vega recibirá a la compañía gaditana Flick Flock, con su super producción de danza (más de 40 bailarines en escena) sobre textos de Octavio Paz y titulada 'La llama doble'. La obra incorpora bailarines con y sin discapacidad intelectual, donde los contrastes de cuerpos diversos, bailarines estilizados junto a otros obesos, cuerpos contraídos por la espasticidad frente a otros hiperlaxos, crean una estética plural y diferenciada, sorprendente.

Para terminar la parte escénica del festival, el domingo 13, la compañía sevillana Danza Mobile estrenará su último trabajo 'Dame un segundo', inspirado en la poesía de José Manuel Muñoz, también bailarín de la compañía con síndrome de Down. Cinco poemas, cinco bailarines con y sin discapacidad, cinco etapas de la vida, cinco maneras de vivirla, se suben al escenario para emocionar a los presentes en su día de clausura.

Actividades paralelas

El Festival continuará hasta el día 20 de marzo con las actividades paralelas: talleres, performances, exposiciones, mesas redondas y Festival de Cortos. 

Además, para esta quinta edición el festival vuelve a tener en cuenta disciplinas como la fotografía, el cine, la escultura, o la música, aunque tampoco faltará la reflexión acerca del arte y la discapacidad, ni la formación con los habituales talleres —cuyo número también se ha ampliado con respecto a pasadas ediciones— y este año versan sobre 'Musicoterapia', 'Danza integrada', 'Clown y discapacidad' y 'La escenografía de tu vida/Escenografia y movimiento'.

También volverá todo un clásico, el Certamen de Cortometrajes y Discapacidad 'CineMobile', que acompaña al certamen desde su segunda edición y que se proyecta cada día en la Casa de la Provincia. (www.cinemobile.es), además de las exposiciones, una constante de EscenaMobile, y una manera de llegar a nuevos espacios de la ciudad. Este año ya se han inaugurado dos: una de artes plásticas a cargo del colectivo 'Debajo del sombrero', que estará todo el mes de marzo en la Casa de la Provincia; y la otra de fotografía, en la Casa de las Sirenas, de la artista polaca Malwina Matusiewicz (hasta el 19 de marzo).

Por último, el Casino de la Exposición será el espacio anfitrión de los encuentros con "artistas invitados" de la compañía Hijinx Theatre de Gales y las facultades de Geografía e Historia y Psicología acogerán varias mesas redondas. Los escenarios de estas muestras configuran un circuito de localizaciones que se sitúan por toda la ciudad y que inciden en uno de los principales objetivos del festival: acercar el Arte Integrado al mayor número de público.

2a edició de la IV Mostra de Capacitats de dones afectades de Paràlisi Cerebral i Dones Cuidadores

Propera inauguració el proper dimarts 15 de març.

• Lloc: Centre Cívic La Geltrú. (Vilanova i la Geltrú)
• Adreça: Plaça de l'Associació d'Alumnes Obrers s/n.
• Hora: A les 18h.   

US ESPEREM A TOTES I A TOTS!!!

4a. Mostra de Capacitats de Dones amb Discapacitat i Dones Cuidadores

Al Centre Esplai. (C/ Anoia, 42-54.) 

Acte Inaugural, el dimarts 15 de febrer de 2011. 

Programa.

18.00h Presentació de la Mostra de Capacitats per part de la Presidenta de la
FCPC i d’una dona creadora, i discurs de les Autoritats.
 

18.15h Lliurament del premi del concurs de cartells de la 4a Mostra de Capacitats.
 

18.30h Xerrada: “Discapacitat i igualtat d’oportunitats” conduïda pels monitors
del nostre programa d’inserció laboral Areté.
 

19.15h Taller de pintura amb licornis, conduït per les persones del curs de
dibuix.

 

Què és espaipc?

EspaiPC es tracta d’un portal a internet relacionat amb el món de la paràlisi cerebral en el seu sentit més ampli.

El projecte EspaiPC s’organitza en l’entorn d’una web a través de la qual es promociona la creació i consolidació d’una xarxa ciutadana al voltant de la problemàtica de la paràlisi cerebral i discapacitats afins.

És un projecte dirigit a unes afeccions molt incapacitadores que afecten als qui la pateixen i a les seves famílies.

EspaiPC neix amb la voluntat de ser una eina integradora i oberta a tothom, ja que considerem que un servei així no té sentit si no s’enfoca de cara a la societat.

Per tot això, la voluntat d’aconseguir una àmplia participació ciutadana, fent que la pàgina sigui de tothom i no per a tothom, es troba en la naturalesa mateixa d’EspaiPC.

EspaiPC va dirigit a cinc perfils d’usuaris diferents, que abracen un ampli ventall de relació amb aquesta discapacitat: persones afectades de pc, familiars d’afectats, voluntaris, professionals i entitats que els donen atenció.

Tots ell, d’alguna forma, coneixen de primera mà la realitat de la paràlisi cerebral i estan cridats a esdevenir l’autèntic motor d’EspaiPC. Per a tots ells, la participació directa a la pàgina, ja sigui a través d’articles, notícies, entrevistes, fòrums, taulell d’anuncis, etc. És lliure, directa i absolutament benvinguda.

Totes aquestes persones i entitats poden trobar a EspaiPC un lloc on poder abocar preguntes, respostes, dubtes, pors, opinions, recursos, coneixements, expectatives, desigs, reivindicacions... D’aquesta forma, la xarxa actuarà com a nexe d’unió i de relació entre persones afectades de diferent forma per aquesta discapacitat.

A l’hora, EspaiPC permet crear un espai de difusió i sensibilització respecte d’aquelles persones foranies que tenen inquietuds, preguntes, curiositat, davant una discapacitat com aquesta.

EspaiPC és, en definitiva, un fòrum amb voluntat de cercar la suma d’idees, esforços i somnis encaminats a canviar el nostre entorn i la nostra societat en relació a la paràlisi cerebral a través de la participació activa dins de la ciutat a la que ens trobem.

D’aquesta interrelació sorgeix l’espurna necessària per dirigir els seus esforços cap a la participació efectiva per incidir de forma activa a l’entorn ciutadà que envolta tots els col·lectius implicats.