[ Europapress.es - http://www.europapress.es/epsocial/rsc/noticia-grupo-eulen-recibe-certificado-discert-compromiso-independiente-personas-discapacidad-20110321105530.html ]
El Grupo Eulen y siete de sus empresas han recibido el Certificado DisCert por su compromiso independiente con las personas con discapacidad, de forma que "no sólo cumple con la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad, sino que además afianza, mejora y da visibilidad al esfuerzo que hace para integrar laboralmente a las personas con discapacidad", según ha indicado el grupo.
Así, ha añadido que con este certificado, que es pionero en Europa y que está avalado por TÜV Reinhland, las organizaciones públicas y privadas "pueden certificar que cumplen con la Ley de Integración Social para Personas con Discapacidad (LISMI), vigente desde 1982, y que establece que toda empresa que opere en España y que tenga más de 50 empleados debe reservar al menos un 2 por ciento de su plantilla a personas con discapacidad, o bien cubrir este compromiso con medidas alternativas".
En este sentido, el grupo ha asegurado que "supera ese dos por ciento de trabajadores discapacitados y que, concretamente, de los 51.000 empleados que tiene en España, 1.500 son personas con discapacidad que han sido contratadas de forma directa". También ha apuntado que este galardón refuerza sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Por su parte, el presidente del grupo, David Álvarez, ha defendido que "siempre se ha entendido la empresa como un servicio a la sociedad", mientras que su director de Selección y Asignaciones, Joaquín Álvarez y Reygosa, ha afirmado que "el certificado DisCert les pareció una iniciativa muy interesante para acredita de manera independiente no sólo el número de discapacitados que trabajan en la compañía, sino todas las iniciativas que realizan". "Se trata de dar un paso más en la integración de este colectivo a todos los niveles", ha concluido.
